DETTAGLIO NEWS TORNA ALL'ELENCO

15/03/2013 → L'0BBLIGO DI REPECHAGE E LA FORMAZIONE DEL LAVORATORE.

women who love to cheat tcsindustry.com husband cheated wife

La Cassazione con sentenza n.5963 del 11 marzo 2013, ha stabilito che il datore di LAVORO non è obbligato a formare il lavoratore in altre funzioni al fine di ottemperare all'obbligo di repechage. La Corte Suprema ha ritenuto non condivisibile la domanda del lavoratore secondo cui il datore di LAVORO avrebbe il compito della formazione professionale dei propri dipendenti anche per quei titoli non previsti e non strettamente necessari allo svolgimento dell'attività coerente con la sua qualifica." L'obbligo di repechage si riferisce limitatamente alle attitudini ed alla formazione di cui il lavoratore è dotato al momento del licenziamento con esclusione dell'obbligo del datore di LAVORO a fornire tale lavoratore di un'ulteriore o diversa formazione per salvaguardareil suo posto di LAVORO". Per ulteriori chiarimenti consultare la Sentenza n. 5963/2013 allegata.
how to get an std test centauricom.com otc chlamydia test
how to catch a cheat reasons why husbands cheat dating for married people
your wife cheated on you link why cheat on your wife

Visualizza Documento